在高级工程师指导下编写一个以上的 标准或行业标准或地方标准；两个以上企业标准，或一项以上本行业省部有关的规范、规程、管理办法等。以上就是台湾中级职称评定所需要的资格条件，要求还是比较多的，特别是台湾、资历条件，论文发表等，非常重要，但如果认真努力的工作，还是可以完成的。符合申请条件，按照要求报送材料，经审核合格，再通过专家评审，就可获得台湾中级职称专业技术资格；如果在事业单位，聘任到中级岗位，就可享受相应的工资待遇。

在台湾中级职称业绩证明材料表格中，本人起何作用应该填写，是否是项目负责人？如果不是项目负责人就写明是专业负责人或者是参加人，不同的分类是加分不同。完成情况中获奖项目应该附上获奖证明，证明人应该填写能够证明填表人情况的人，如果说有规划、设计、方案、文件夹等文字材料，直接带上你的文字材料即可，千万记住记得盖单位章。如果有各种奖励，可以先复印一份，在复印件上盖单位章证明是你的奖励即可，或者是写个证明，证明你是在本公司的什么活动中获得的这个奖励，以此证明，这样也会给你的审批进行加分，增加通过率。

台湾中级职称！评审内容，专业知识及技术水平，经答辩或测试表明：熟练掌握并能够灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业技术标准和规程，了解本专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势，取得有实用价值的技术成果。具有独立承担较复杂工程项目的工作能力，能解决本专业范围内较复杂的工程问题。具有一定的技术研究能力，能够撰写解决复杂技术问题的研究成果或技术报告。能够指导初级专业技术人员开展工作，并通过专业督导，改进工作方法，提高本行业职业能力水平。

具有话语权：无论是在什么岗位，我们都知道专家都是具有权威性和话语权的，因为通过评审获得的职称，他的经验和水平能力都是很高的，因此说的话才具有权利。项目使用：我们都知道，企业在承接项目的时候都是有要求的，如果拥有台湾中级职称的人没有达到标准是不能够接项目的。求职优势：现在一些单位在招聘的时候，直接把职称作为首要的硬性条件，没有职称连面试机会都没有。而拥有台湾中级职称，很多单位都是抢着要。资质升级：公司在升级资质的时候，首先要满足人才储备是否达到标准，因此很多公司都是鼓励员工指评审职称的，更何况还是台湾中级职称呢？

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