但是问题来了，你的企业如果没有一级建造师资质，那么所签订的施工合同在法律上是不受保护的，也就是说即使企业花费了诸多人力，财力完成了工程，也可能因为合同不受法律保护而拿不到发包方的结算款项，辛苦就全部白费了，还给企业带来了巨大的损失。 更有甚者，因没有一级建造师，施工不受法律保护，完成的建筑工程也自然不会计算在企业的工程业绩里，真的是“赔了夫人又折兵”。 所以，对于建筑企业而言，一级建造师资质永远是重要的指标之一，稍不注意，没有符合要求就可能给企业带来颠覆性的毁灭。乜有资质是如此不明智之举，企业必然不会轻易铤而走险。 不能缺少的5类人员，建造师，在资质中，建造师要先注册，拿到注册和印章才可用于申请。等级划分为两个等级，分别是一级建造师和二级建造师。

国营企业一级建造师工程项目经理薪资要多少钱？在我国一般公司针对工程项目经理的招骋上边薪资待遇在11000元上下，上下左右波动区段在8000到12000元，依据地域不一样与承担项目大小，及其终的分红决策。 一级建造师是相对性于大部分私人企业而言的，能够说成很高薪工作的岗位。但是，很多人还是想从国企工作，工作稳定，福利待遇好。 国有企业一级建造师项目经理的年薪是多少？据统计，只是以月薪而言，国营企业一建的工程项目经理薪水都是比不上私人企业，资料显示，国营企业一建工程项目经理的月薪招人上只能8000到10000元上下，实际招聘面试商谈不做讨论。 不难看出月薪是比不上私人企业的。可是假如算上工作中福利就另说了了。例如国营企业一级建造师的工程项目经理在年尾分红上边，少的全是2万余元起步，假如承担新项目够多够大，那么超过3-5万都是有的，那样计算下来的话，总体是比私人企业好许多的。

建筑市场现状分析， 数据统计显示，我国建筑业施工企业大大小小近30万，从业人员至少4600多万人，还有现在校土木工程专业学生为260万人，毕业后至少有70％-80％人将从事建筑业及考一级建造师，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格的建造师却只有200多万人，其中一级建造师仅仅才50多万人 一级建造师报考人数逐年增加，但通关率却不是很高，导致市场供不应求，需求缺口巨大。现在整个行业的建筑企业，除了央企之外，至少95％的企业建造师数量都不达标。如果建造师挂靠真的走向“末路”，那么招投标、接项目对这些企业而言也就成了空谈。所以，一级建造师挂靠固然会长期存在。 从目前的建筑业现状到 对建筑行业实施的政策可以看出，一方面以“淡化企业资质，强化个人执业资格”为改革方向、以“轻审批重监管”为管理观念，建筑资质审批将逐步强化“人”的作用、强化“业绩”的作用，对行业的管理，也将由事前审批向事中、事后监管逐步转变。