异型管厂家在去产能方面面临债务、职工安置和转型升级等系列的问题，特别是职工的安置是异型管厂家去产能的重难点。，社保兜底的稳妥推进职工安置应坚持以异型管企业为主导工作依法维护职工的权益。 随着我国去产能步伐的加快，多省份都出台了稳定岗位和分流安置职工的相关政策。异型管厂家的自救能力是关键，加快职工队伍的不断转型升级是硬道理。 在新时代的形式下我们应以异型管厂家为主体，结合社保作用，做细安置的措施和方案，确保保障政策切实落地，维护职工的合法权益。对于确实缺乏就业竞争力的一些困难职工，应加大就业的援助力度，通过开发公益性的岗位等方式来提供帮扶。 异型管厂家挖掘内部的潜力。一方面要采取协商薪酬和灵活工时等的方式稳定现有的职工工作岗位。

异型管普遍用以各类零部件、工具和机械部件。和不锈钢圆管相比，通常常有较大的惯性矩和横截面模数，有较大的抗弯强度抗扭能力，能够大大减少构造重量，节省钢才。 异型管的发展方向主要是产品种类的发展方向，涉及截面样子、材料和特性。挤压成型法、斜模轧法和冷拔法是生产制造异型管的合理方式，它适用生产制造各类截面和材料的管材。以便能生产制造品种齐全的异型管，还必需有着各种生产制造方式。20世纪90年代，在我国在原先只能冷拔的基础上，又开发设计出辊拔、挤压成型、液压、旋轧、旋压、连轧、旋转锻造和无模拔等各种生产制造方式，并在不断改善和造就新的机器设备与加工工艺。