该公司员工的做法耐人寻味：现场员工下了夜班不回家，自动自发去从事公司的拉电缆，种树等额外的工作，一名办公室负责接待工作的员工，还承担工人培训，打扫卫生等工作，在楼下面的每棵树上，挂着一个写有员工名字的小红牌，员工也都主动打理维护……“我们的员工都在刷‘存在感’，很能吃苦，愿意多干活，我们连设备检修几乎都不外委，全部自己弄，”普阳钢铁副总经理杨云清说道，“这些年，公司引入了‘阿米巴经营模式’。普阳钢铁存在感走访普阳钢铁时是催生全员积极性和企业活力的根本所在。”。
倡导活力来自现场，每个人都是经营者，聚沙成塔推动企业发展。这一点被普阳钢铁发挥得淋漓尽致。细化量化的指标，直接跟收入挂钩，每名员工都心知肚明。“干的活能挣多少，都很清楚，完不成等于白干，因为没有保底收入。”杨云清补充道。另一方面，在厂部层面，普阳钢铁实行事业部制，以生产厂为例，各个工序都独立核算，自负盈亏，成本多少，盈利多少，各工序“心里都有一本账”，格外精打细算。机制和管理模式的导入。有着日本“经营之神”之誉的稻盛和夫提出的“阿米巴经营模式”让普阳钢铁从一个乡镇小企业发展成为如今的民营钢企标杆之一。虽然产销的都是大路货，但成本更低，效益更高。在今年钢铁市场行情下探的不利局面下，普阳钢铁吨钢利润仍居行业前列。

　　耐候钢板价格议价空间有限上周唐山地区铁精粉市场整体弱势运行，市场成交一般。钢坯价格高开低落，内外矿价差保持相对平稳水平，钢厂对国产矿需求进一步下降。预计本周国产矿总体仍将弱稳运行为主，进口矿采购价格将有小幅波动，铁矿石市场总体运行。 　　厂与上游卖家之间的成交有下降趋势，供应户主要是原先有协议或者关系良好的部分矿山和贸易商；贸易商多采取谨慎报价，耐候钢板价格议价空间有限。虽然元旦期间进口矿价格出现小幅上扬，但后期上涨动力不足，市场成交价格处于震荡运行中。 　　宏观方面，高铁“走出去”战略已经推行5年。如今，在各大洲，高铁都在努力积极参与。去年，由企业参与建设的连接首都安卡拉和土城市伊斯坦布尔的高速铁路(安伊高铁)二期工程实现全线贯通。