公司治理是各国企业共同关心的问题。近年来，国资央企坚持和加强党的领导，持续健全现代企业制度，有力促进国有企业效率活力的明显。截至目前，全部中央企业集团公司和1.26万户重要子企业制定了党委（党组）前置槽钢研究讨论重大经营管理事项清单；公司制改革完成，剥离企业办社会职能扫尾；董事会实现应建尽建、外部董事占多数；三项制度改革取得重要突破，中央企业经理层契槽钢约化管理实现签约全覆盖，管理人员竞争上岗比例超过6成，中长期激励扩面提质，累计激励36.8万人次。下一步，国资央企将以新一轮国企改革深化行动为契机，采取建设世界槽钢的相关行动，更好推动中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。一系列具体措施将推出：分层分类、动态优化国有企业党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单；外部董事素质和履职能力，落实董事会向经理层授权的制度，建立新型经营责任制，吸引更多优槽钢秀人才参与国企公司治理；健全国有企业家培养、选拔、任用、考核、评价机制，完善物质激励和荣誉表彰体系；加强国有企业与其他所有制企业在股权、经营、治理、人才等方槽钢面的交流，共同打造现代企业。实施千家创新型国有企业培育工程提高核心竞争力，科槽钢技创新是关键。国资央企坚持把科技创新摆在突出位置，加强考核、资本金投入等政策支持，加快锻造战略科技力量。数据显示，10年来中央企业累计投入研发经费6.2万亿元，超过全国三分之一，2022年研发投入首次突破1万亿元；打造研发平台764个，拥有全国重点实验室91个。“和先进的科技强国相比，我们的科技还存在着一定的差距。”国务院国资委主任张玉卓在槽钢发布会上表示，中央企业在破解“卡脖子”技术难题方面，还有很大的潜力。

西宁特钢发布2022年年度业绩预亏公告，镀锌槽钢公司2022年度将继续亏损，预计净亏损11亿元左右；预计2022年末归属于上市公司股东的净资产为-9亿元左右。对于业绩亏损的主要原因，西宁特钢表示，一是受疫情及钢铁行业经济下行影响，产品需求明显减弱，销售量、销售价格同比下降，原材料价格持续高位运行，镀锌槽钢产品毛利较同期大幅下降；二是联营公司效益同比下降。同时，西宁特钢指出，镀锌槽钢公司持股35％的子公司青海江仓能源发展有限责任公司继续按照青海省政府相关要求开展各项工作，由于矿业权注销，后续涉及的矿区资产处置、矿区治理、生态恢复等相关工作对业绩影响存在镀锌槽钢不确定性。西宁特钢还在公告中表示，根据相关规定，公司股票在2022年年度报告披露后可能被上海证券交易所实施退市风险警示。根据财报，2021年镀锌槽钢，西宁特钢实现营业总收入122.29亿元，同比增长21.37％；归母净利润亏损11.49亿元。不过，西宁特钢在2021年年报中就表示，2022年，受新冠疫情持续影响，国际经济环境仍旧复杂镀锌槽钢，经济复苏存在不确定性。铁矿石及大宗原材料价格大幅上涨对供应链利润产生挤压，钢铁行业面临的变数和挑战较多，给钢铁行业生产及下游行业消费带来一定的负面影响镀锌槽钢。此外，国内特殊钢行业竞争激烈，行业集中度在政策和市场的驱动下正在加速。随着钢铁行业大规模兼并重组，钢铁企业之间同质化竞争愈加明显。