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自 2021年1月1日起，政府将阿里职业职业技能等级的考核鉴定权下放到社会，进入“谁培训、谁考证、谁负责”的新阶段。即，阿里职业技能等级由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织（以下统称评价机构）在备案职业（工种）范围内对劳动者实施阿里职业技能考核评价所颁发的。取得阿里职业技能等级考核鉴定资质的评价机构可以开展考核鉴定工作。 随着社会不的断发展，当越来越多的技能人才涌进来后，考试的难度及复杂度是否会变，我们不得而知。所以，一技在手，工作不愁。 阿里职业技能考证有必要吗？这是一个备受争议的话题。在当今社会，阿里职业技能是求职者的重要资本，但是考证是否真的有必要呢？

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公有制阿里职业技能，由评审地区的 单位的人社局和人社厅盖章颁发。 公有制职称是目前市场认可度 的，评审流程也比非公有制更繁琐一些，评委会需要根据你从事行业的业绩材料，继续教育，论文，专栏，奖项等各方面总体评估下证，通过后会在当地的人社局官网进行通知。 目前全国在实行职称全网制度，以后会全国联网查询，使用起来。会更加的方便。 非公有制职称只能在企业内部使用，跨省使用不太容易。公有制职称可以全国通用，跨省使用征得当地人力资源厅认可即可。 人社第三方的全称是——人力资源与社会保障部第三方职业技能等级评价机构。2020年12月，水平评价类职业资格全部退出 职业资格目录，原先由人社部颁发的职业资格全部改为了由人社第三方颁发的阿里职业技能等级。

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职业技能等级可以持证者的职业地位和薪资待遇。在一些职业领域，职业技能等级是晋升职位和获得更高薪资待遇的必要条件。拥有职业技能等级可以提高持证者的职业地位和薪资待遇。 考取职业技能等级不仅可以提高职业竞争力，还可以自身的职业技能水平。 职业技能等级可以激励持证者不断自己的技能水平。在考取的过程中，持证者需要学习相关的知识和技能，这不仅可以扩充自己的知识面，还可以提高自己的技能水平。同时，在考取的过程中，持证者还需要进行实践操作，这可以让自己更加深入地了解自己所从事的职业领域。 职业技能等级可以证明持证者在某一领域的专业能力和技能水平。考取职业技能等级不仅可以提高职业竞争力，还可以促进个人的职业发展。

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